案件基本情况      申请人在被申请人处上班，接近10年，从来没买过社保，单位也未与其签劳动合同，工资每年也发的现金，后单位要求其主动离职，根据前述情况，申请人来我处委托仲裁单位，要求相关金额。     裁判分析过程      本案的关键难点在于确认劳动关系，对于没有任何劳动关系记录的情形，当事人确认劳动关系很难举证。但因劳动者确实工作10年的事实，根据庭上双方举证和答辩，对于双方陈述确定了申请人的工作为用人单位的业务组成部分、受用人单位管理，因此确认了劳动关系，从而支持了经济补偿金。     判决结果      判决支持11.5年的经济补偿金，共计74750元     引用法条      《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发